Seguro de Vida em Grupo
Proteção para a sua equipe, em dia com a convenção coletiva, e um benefício que ajuda a atrair e manter bons profissionais.
- Atendemos de pequenas equipes a empresas com mais de 2.000 funcionários
- Coberturas conforme a convenção coletiva da categoria
- Inclusões e exclusões mensais de funcionários
Seguradoras com que trabalhamos
Cotação de Vida em Grupo
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Enviar pelo WhatsAppCorretora há 33 anos, do seu lado
Comparamos as seguradoras
Cotamos o mesmo seguro em várias seguradoras e mostramos a diferença de preço, franquia e cobertura, lado a lado.
Corretor de verdade
Você fala com uma pessoa da Mettrópole pelo WhatsApp, do primeiro contato à renovação. Nada de robô.
Do seu lado no sinistro
Se algo acontecer, a gente aciona a seguradora com você e acompanha o processo até a indenização.
O que o seguro pode incluir
Morte
Indenização aos beneficiários em caso de morte natural ou acidental do funcionário.
Invalidez por acidente
Indenização em caso de invalidez permanente, total ou parcial, causada por acidente.
Auxílio funeral
Apoio à família com as despesas do funeral.
Doenças graves
Antecipação de capital em caso de diagnóstico de doenças graves, conforme o plano.
Cônjuge e filhos
Extensão de cobertura para dependentes, quando contratada.
Assistências
Serviços como orientação psicológica, nutricional e cesta básica, conforme a seguradora.
Convenção coletiva exige seguro? Verificamos para você
Muitas convenções coletivas obrigam a empresa a manter seguro de vida para os funcionários, com capitais mínimos definidos. Deixar de contratar pode gerar multa e passivo trabalhista.
Analisamos a convenção da sua categoria e montamos a apólice que atende ao exigido, sem pagar por cobertura que você não precisa.
Cuidados que evitam dor de cabeça
O que mais gera problema na hora de usar o seguro, e como a gente evita:
Funcionário fora da lista
Quem não foi informado na movimentação do mês pode ficar sem cobertura.
Capital abaixo da convenção
Se a convenção pede um valor mínimo e a apólice tem menos, a empresa pode ser cobrada pela diferença.
Admissões e demissões sem aviso
A lista de segurados precisa acompanhar o quadro de funcionários todo mês.
Coberturas que a convenção exige
Algumas convenções pedem auxílio funeral ou cesta básica. A apólice precisa ter.
Por isso a gente confere tudo antes de fechar
Um corretor revisa as informações da proposta com você, para a apólice valer de verdade quando você precisar.
Como funciona a cotação
Mande seus dados
Nome e WhatsApp já bastam para começar. O que faltar, o corretor pergunta.
Comparamos as seguradoras
Cotamos nas seguradoras que aceitam o seu perfil e separamos as melhores opções.
Você escolhe com calma
Explicamos preço, franquia e coberturas de cada proposta, sem letra miúda.
Apólice e acompanhamento
Emitimos a apólice e cuidamos de alterações, renovação e sinistro durante a vigência.
O que ajuda a cotar mais rápido
- CNPJ da empresa
- Número de funcionários
- Lista com datas de nascimento (ou idade média)
- Convenção coletiva da categoria, se houver
- Apólice atual, se tiver
Não tem tudo agora? Mande o que tiver. O corretor ajuda com o resto.
Quem é cliente recomenda
Perguntas frequentes sobre seguro de vida em grupo
A partir de quantas vidas posso contratar?
Existem produtos a partir de poucas vidas. Mande o número de funcionários que indicamos as opções.
Como funciona a entrada e saída de funcionários?
A empresa informa as movimentações, normalmente uma vez por mês, e o valor é ajustado conforme o número de vidas.
O funcionário paga alguma parte?
Pode ser 100% pago pela empresa ou com participação do funcionário. A escolha é da empresa, respeitando a convenção.
Sócios e diretores podem entrar?
Em geral, sim. Sócios e diretores podem ser incluídos como segurados, conforme as regras da seguradora.
Quanto custa por funcionário?
Depende da idade da equipe, do valor das coberturas e da atividade. Com a lista de funcionários, calculamos o valor exato.
Vamos cotar o seguro da sua equipe?
Atendimento de segunda a sexta, das 9h às 18h. Fora desse horário, deixe seus dados que retornamos no próximo dia útil.